Eine familienbewusste Arbeitswelt ist die Voraussetzung für eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Davon profitieren nicht nur die Beschäftigten, sondern auch die Unternehmen.

Vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftebedarfs gewinnt eine familienfreundliche Personalpolitik an Bedeutung: Unternehmen stehen immer stärker im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte. Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Betreuungsangebote und Unterstützung beim Wiedereinstieg ins Berufsleben sind wichtige Erfolgsfaktoren bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Viele Unternehmen haben das bereits erkannt und bieten ihren Beschäftigten eine Vielzahl familienfreundlicher Maßnahmen. Ziel des Unternehmenswettbewerbs „Erfolgsfaktor Familie 2008“ war es, Erfolgsgeschichten öffentlich zu machen, Ideen in die Breite zu tragen und zu zeigen, dass Unternehmen auch mit relativ geringem Aufwand von Familienfreundlichkeit profitieren können – damit möglichst viele Unternehmen den guten Beispielen folgen. 

Die Vereinigte Volksbank AG hat am Wettbewerb teilgenommen und gehört nun zu den familienfreundlichen Arbeitgeber in Deutschland.